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央視網消息：人力資源和社會保障部等十部門日前印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。

《通知》明確，聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，全年募集不少于100萬個就業見習崗位；對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼；對見習期未滿簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

《通知》提出，提升崗位募集質量，面向不同類型單位開發一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等見習崗位；發布一批示范性崗位，增強見習吸引力；打造全國聯網的見習統一服務平臺，同步在各大就業服務網站推送平臺鏈接；鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，對見習后未留用人員，根據就業需求針對性提供就業創業支持，對需要提升技能的針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

教育部開展高校畢業生就業“百日沖刺”行動

教育部官網昨天（5月15日）發布消息，教育部辦公廳印發《關于開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動的通知》，今年5月至8月開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動。

針對還未落實就業去向的畢業生，《通知》要求，各地各高校要精準組織“訪企拓崗促就業”行動、持續開展“萬企進校園”活動、加快推進國家大學生就業服務平臺與各地各高校的就業信息共享，有針對性地拓展市場崗位，促進畢業生和崗位精準有效對接。同時，加快政策性崗位招錄，8月底前全部完成公務員和事業單位、國有企業、科研助理等政策性崗位招錄。

《通知》還要求，各地各高校針對部分畢業生“慢就業”等情況，有針對性地開展就業指導，引導畢業生積極求職、盡早就業。

各地各高校要開展就業安全教育，幫助學生防范“黑中介”“付費實習”等就業陷阱，同時各高校至少為每一名就業困難群體畢業生精準推送3個以上崗位。

《通知》還明確，要規范采集畢業生去向信息，嚴格把關相關佐證材料，對靈活就業的，要提供用人單位的聘用證明或畢業生本人簽字確認的證明材料，薪酬需達到當地最低工資標準。